Изменение учетных данных, режима рабочего времени работника
Если вы изменили имя, фамилию, вступили в брак, развелись, стали родителем и т. п., то вам необходимо получить документы, подтверждающие указанные изменения и события. Такими документами могут быть паспорт, свидетельство о смене имени, заключении брака, разводе, рождении ребенка.
В течение пяти рабочих дней после получения документов, подтверждающих изменения учетных данных, уведомьте отдел кадров и делопроизводства соответствующим заявлением и представьте следующие документы:
- при изменении имени, фамилии, отчества – паспорт, свидетельство о смене имени;
- при смене местожительства (прописки) – паспорт с отметкой о новом местожительстве;
- при вступлении в брак – паспорт с отметкой о вступлении в брак, свидетельство о заключении брака, паспорт с новой фамилией (в случае смены фамилии);
- при разводе – паспорт с отметкой о расторжении брака, свидетельство о расторжении брака, паспорт с новой фамилией (в случае смены фамилии);
- при рождении ребенка – свидетельство о рождении ребенка;
- при получении дополнительного образования, повышении квалификации – подтверждающий документ: удостоверение, свидетельство, диплом и т. п.;
- при получении награды, звания – подтверждающий документ: приказ, распоряжение, наградной лист, свидетельство и т. п.
После этого специалист отдела кадров по мере необходимости внесет изменения в трудовой договор, личную карточку, трудовую книжку, свидетельство о пенсионном страховании и иные документы.
Изменения режима рабочего времени работника
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).
Формы заявлений об изменении учетных данных, режима рабочего времени работника.
Контактное лицо:
Леонтьева Екатерина Сергеевна
- +7 (499) 265-44-32 (доб. 1112)
- leonteva.e.s@vniifk.ru
- каб. 510