Аттестация научных работников

Согласно ст. 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника проводится аттестация, в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.  

Аттестации не подлежат:

а) работники, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок;
б) беременные женщины;
в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
г) работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация работников, перечисленных в пунктах «в» и «г», возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.

При проведении аттестации работников объективно оцениваются:

Сведения о результатах научной деятельности заносятся научным работником в Информационную систему аттестации работников. Для доступа в информационную систему необходимо перейти по ссылке: http://1c-aos/1C-Science/ru_RU/  или если используется удаленное подключение через VPN http://10.31.10.45/1C-Science/ru_RU/. Обращаем внимание, что сведения о результатах научной деятельности необходимо вносить в систему своевременно, по мере выполнения показателей результативности труда работника (выхода публикаций, участия в конференциях, регистрации прав на РИД и т.п). Инструкция по заполнению данных для аттестации научных работников в информационной системе.