Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки

Отрасль науки: педагогические науки.

Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.

Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня их физических и/или координационных способностей.

Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы со следующим диагностическим оборудованием, применяемым для получения данных о функциональных возможностях кардио-респираторной системы и нервно-мышечного аппарата спортсменов:
— портативный миограф с поверхностными электродами;
— силовой диагностический комплекс BioDex;
— беговая дорожка H/P Cosmos, синхронизированная с газоанализатором Cortex;
— лыжный тренажер SkiErg Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— гребной тренажер Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— диагностический комплекс по оценке скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей Muscle Lab Dynamic Strength;
— вертикальный велоэргометр Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike;
— тензометрическая платформа.

Дополнительные требования:

— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта

Отрасль науки: педагогические науки.

Тема научно-исследовательской работы: Выявление закономерностей и тенденций развития физической подготовленности взрослого населения от 25 лет и старше в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Разработка научно обоснованных предложений по совершенствованию физической подготовленности взрослого населения от 25 лет и старше в условиях цифровой экономики.

Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, особенности физического воспитания детей дошкольного и школьного возраста, организационно-методические условия проведения физкультурных занятий на всех уровнях образования, распределение физической нагрузки с учетом возрастных особенностей детей и подростков, этапы формирования физических качеств на основе сенситивных периодов развития;
— научные проблемы и направления развития физического воспитания населения от 6 лет и старше в нашей стране и за рубежом;
— анатомо-физиологические особенности мальчиков и девочек, включая спортивную физиологию, психологию и анатомию движений;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физического воспитания населения от 6 лет и старше;
— особенности содержания и планирования занятий в рамках реализации комплекса ГТО в образовательном процессе и в системе дополнительного образования;
— иметь навыки анализа и обобщения полученных результатов, интерпретировать их в соответствии с современными направлениями педагогической науки и государственной политики Российской Федерации в области развития массового спорта, в том числе комплекса ГТО.

Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
Знать:
— нормативные документы по вопросам реализации комплекса ГТО в Российской Федерации, порядок деятельности центров тестирования, особенности тестирования и оценки двигательных и функциональных возможностей населения от 6 лет и старше в соответствии с государственными требованиями комплекса ГТО, особенности работы АИС ГТО;
— методы математической статистики, а так же иметь опыт диагностики физической нагрузки, функциональной и физической подготовленности населения от 6 лет и старше, в том числе с использованием критериев комплекса ГТО.

Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 4 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта

Отрасль науки: педагогические науки.

Тема научно-исследовательской работы: Обоснование значимости применения активных физических упражнений, необходимых для повышения эффективности формирования двигательных навыков у детей с ДЦП и оценка их развития в соответствии с международными шкалами GMFCS и MACS.

Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию
и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы адаптивной
и оздоровительной физической культуры для детей-инвалидов, особенности использования методов адаптивной физической культуры в занятиях с детьми-инвалидами и методологические подходы к организации системы непрерывной физической реабилитации;
— особенности патологии движений у детей-инвалидов с учетом возраста, функциональных и двигательных возможностей;
— основы анатомии и физиологии человека, включая спортивную физиологию, психологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области адаптивной и оздоровительной физической культуры и спорта для детей-инвалидов;
— формулировать цели и задачи исследования по особенностям содержания и планирования занятий по адаптивной физической культуре, особенностям методов тестирования и оценки двигательных и функциональных возможностей детей-инвалидов и интерпретировать полученные результаты;
— по результатам исследований проводить анализ индивидуальных данных, разрабатывать планы реабилитационных занятий с учетом возрастных особенностей, типичных нарушений функций организма и уровня физической подготовленности детей-инвалидов.

Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, посвященных исследованию физической подготовленности детей-инвалидов, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь навыки анализа ситуаций, возникающих в процессе исследований, контакта
в общении с детьми-инвалидами и их родителями, применять творческий подход в решении текущих задач исследований;
— знать методы математической статистики, а также иметь опыт работы с диагностическим (стационарным или мобильным) оборудованием, включая оценку деятельности сердечно-сосудистой системы, а также тренажерными устройствами, применяемыми для получения научных фактов в сфере адаптивной и оздоровительной физической культуры
и спорта.

Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 47 840 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории циклических олимпийских видов спорта

Отрасль науки: педагогические науки.

Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.

Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня различных сторон их подготовленности.

Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm.

Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Разработка научно-методических материалов
по результатам анализа систем управления и организации антидопинговой деятельности.

Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта обязан:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы,
или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок;
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством;
— принимать участие в повышении квалификации кадров;
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную
и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
— экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
— основы организации систем антидопингового обеспечения в Российской Федерации и зарубежных странах;
— регламентирующие документы в сфере борьбы с допингом в спорте на международном уровне, разрабатываемые международными межправительственными и неправительственными организациями;
— нормативно-правовую базу в сфере антидопингового обеспечения спорта в Российской Федерации;
— современные тенденции, существующие в сфере борьбы с допингом на международном уровне и в зарубежных странах;
— организацию системы антидопингового обеспечения в Российской Федерации.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8;
— индекс Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ —
не менее 15;
— число публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— опыт работы в антидопинговой сфере (национальная антидопинговая организация, общероссийская и/или международная спортивная федерация) – не менее 5 лет;
— владение английским языком на уровне Advanced, знание второго иностранного языка является преимуществом.

Дополнительные требования:

— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 3 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.

Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы,
или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок;
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством;
— принимать участие в повышении квалификации кадров;
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8;
— индекс Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ —
не менее 15;
— число публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— иметь опыт работы со стационарным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— антропометрическая диагностика состава тела;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos, совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.

Дополнительные требования:

— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.

Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.

Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.

Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а так же биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт проведения исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь опыт работы со стационарным и мобильным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Muscle Lab Dynamic Strength;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием тензометрической платформы;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.

Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах.

Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.

Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.

Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а так же биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт проведения исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь опыт работы со стационарным и мобильным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Muscle Lab Dynamic Strength;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием тензометрической платформы;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.

Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах.

Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.

Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.

Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим направлениям исследований, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm;
-владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.

Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.

Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.

Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.

Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта

Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.

Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.

Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.

Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим направлениям исследований, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm;
-владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.

Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.

Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет

Срочный трудовой договор на 2 года.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.