Объявления о проведении конкурса
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 17 августа по 7 сентября 2023 г.
Итоги конкурса подводятся: 11 сентября 2023 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Заместитель генерального директора по научной работе.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Заместитель генерального директора по научной работе осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам прикладного характера, непосредственно участвует в их проведении:
— осуществляет руководство направлениями научной и научно-технической деятельности;
— формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения;
— разрабатывает проекты перспективных планов по направлениям исследований института и представляет их Ученому Совету и руководству института;
— участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями);
— обобщает получаемые результаты, организует проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок;
— определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок, и обеспечивает научное руководство практической реализации этих результатов;
— организует подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
— участвует в установленном порядке в подборе, аттестации и оценке деятельности научных кадров;
— организует и контролирует реализацию мероприятий научно-методического обеспечения спортивных сборных команд Российской Федерации;
— осуществляет взаимодействие с Российской академией наук, Федеральным медико-биологическим агентством, Инновационным центром Олимпийского комитета России, общероссийскими федерациями по видам спорта.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Заместитель генерального директора по научной работе должен знать:
— научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития сферы физической культуры и спорта, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
— новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
— методы работы со следующим диагностическим оборудованием, применяемым для получения данных о функциональных возможностях кардио-респираторной системы и нервно-мышечного аппарата спортсменов:
— портативный миограф с поверхностными электродами;
— силовой диагностический комплекс BioDex;
— беговая дорожка H/P Cosmos, синхронизированная с газоанализатором Cortex;
— лыжный тренажер SkiErg Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— гребной тренажер Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— диагностический комплекс по оценке скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей Muscle Lab Dynamic Strength;
— диагностический комплекс по оценке координационных способностей Optogait;
— портативная система оценки кинематики циклических и ациклических локомоций Catapult Sports;
— формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
— основы действующего законодательства, в том числе в сфере: науки и государственной научно-технической политики, включая порядок формирования планов научных работ научных организаций, осуществляющих научные исследования за счет средств федерального бюджета; образования; управления государственными и муниципальными закупками; научно-методического обеспечения спортивных сборных команд Российской Федерации; стратегических документов развития физической культуры и спорта в Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, санитарии и гигиены;
— соответствующие ГОСТы, связанные с оформлением научной документации.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Опыт научной, научно-педагогической и административной работы в сфере физической культуры и спорта — не менее 10 лет.
Наличие:
— публикаций, индексируемых в Scopus/ Web of Science – не менее 5 за последние 5 лет ;
— опубликованных монографий по проблемам физической культуры и спорта высших достижений – не менее 4 за последние 5 лет;
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 30;
— созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях члена редакционного совета (коллегии);
Число научных мероприятий (форум, конгресс, конференция, симпозиум, круглый стол), участие в которых принял в качестве докладчика претендент – не менее 3 за последние 5 лет;
Участие в качестве исполнителя в выполнении НИОКР – не менее 1 за последние 2 года.
Количество аспирантов, защитивших диссертацию под руководством кандидата за последние 5 лет, — не менее 1.
Опыт участия в реализации международных грантов.
Срочный трудовой договор на срок полномочий генерального директора.
Размер оклада: 244 000 (Двести сорок четыре тысячи) рублей 00 копеек в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 24 мая по 14 июня 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 16 июня 2023 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки
Тема научно-исследовательской работы: Анализ механизмов организации стратегического планирования в сфере физической культуры и спорта.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта обязан:
– осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
– разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
– обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
– организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
– определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов;
– осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
– выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
– подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
– подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
– издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов;
– научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта должен знать:
– научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
– современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием информационных систем;
– законодательство в сфере физической культуры и спорта;
– методы государственного управления в сфере физической культуры и спорта;
– основы организации системы стратегического планирования в Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
– регламентирующие документы в сфере стратегического планирования в Российской Федерации;
– государственную программу Российской Федерации и государственные программы субъектов Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта.
– современные тенденции развития физической культуры и спорта на федеральном и региональном уровнях;
– основы формирования официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации;
– статистические методы анализа и прогнозирования;
– методы построения статистических информационных и информационно-аналитических систем, а также статистических баз данных;
– методы математического моделирования и программной обработки статистических данных с применением специализированного программного обеспечения;
– методы анализа и обобщения отечественного и международного опыта в соответствующей области исследований;
– методы и средства планирования и организации исследований и разработок;
– методы проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации;
– методы поиска научно-технической литературы и требования ГОСТа по оформлению отчетов по научно-исследовательским работам.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
– опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или;
– индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ – не менее 30;
– публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
– наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах;
– участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или в качестве рецензента;
– опыт работы в сфере государственного управления системой физической культуры и спорта (на федеральном, региональном или муниципальном уровне);
– опыт работы/участие в проведении работ по научно-методическому обеспечению или научно-исследовательских работ в сфере физической культуры и спорта в качестве руководителя темы или исполнителя;
– опыт работы/участие в разработке баз данных.
Размер оклада: 47 840 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет.
Наем жилья: нет.
Компенсация проезда: нет.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 17 апреля по 9 мая 2023 г. (включительно)
Итоги конкурса подводятся: 11 мая 2023 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: естественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методик определения биохимических маркеров с применением высокотехнологичных методов для оценки функционального состояния спортсменов в различных условиях тренировочного процесса.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
– осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
– разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
– обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
– организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
– определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов;
– осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
– выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
– подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
– подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
– издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов;
– научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
– основы аналитической химии, биохимии, приборостроения, спортивной физиологии;
– новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок в области спортивной биохимии;
– теоретические и практические аспекты биохимических и аналитических методов, применяемых в спортивной медицине;
– способы и методы подготовки биологического материала перед последующими исследованиями методами хромато-масс-спектрометрии;
– принципы работы и правила эксплуатации и особенности эксплуатации лабораторного, контрольно-измерительного (биохимические, иммунохимические и хромато-масс-спектрометрические методы анализа, методы экспресс-диагностики) и вспомогательного оборудования.
– методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования, а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
– правила работы со средствами измерения, применяемыми в биохимической/аналитической лаборатории;
– законы систематизации и статистической обработки результатов исследований, требования к валидации хроматографических и биохимических методик;
– методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
– теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
– методы поиска научно-технической литературы литературой и требования ГОСТа по оформлению отчетов по научно-исследовательским работам.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
– опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или;
– индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ – не менее 30;
– публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
– наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах;
– участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента;
– опыт работы и обслуживания жидкостных и газовых хроматографов Shimadzu, Thermo Scientific, Sciex;
– опыт работы и обслуживания масс-спектрометров Shimadzu, Thermo Scientific, Sciex;
– опыт работы со вспомогательным лабораторным оборудованием (центрифуги, перемешиватели, шейкеры, твердотельные нагреватели, станции концентрирования, станции получения воды I и II типа, автомат для мойки и дезинфекции лабораторной посуды, генераторы чистых газов, холодильное и морозильное оборудование);
– опыт работы с лабораторными средствами измерения (механические одно- и многоканальные дозаторы переменного объема, дилютеры, диспенсеры);
– владение методами обработки результатов, полученных в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ).
Срочный трудовой договор на 5 лет.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет.
Наем жилья: нет.
Компенсация проезда: нет.
Служебное жилье: нет
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 17 апреля по 9 мая 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 11 мая 2023 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: естественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методик определения биохимических маркеров с применением высокотехнологичных методов для оценки функционального состояния спортсменов в различных условиях тренировочного процесса.
Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований и разработок;
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством;
— принимать участие в повышении квалификации кадров;
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— основы аналитической химии, биохимии, приборостроения, спортивной физиологии;
— теоретические и практические аспекты биохимических и аналитических методов, применяемых в спортивной медицине;
— способы и методы подготовки биологического материала перед последующими исследованиями методами хромато-масс-спектрометрии;
— технические особенности обслуживания хроматографического, масс-спектрометрического, биохимического и вспомогательного лабораторного оборудования;
— правила работы со средствами измерения, применяемыми в биохимической/аналитической лаборатории;
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— законы систематизации и статистической обработки результатов исследований, требования к валидации хроматографических и биохимических методик;
— методы поиска научно-технической литературы литературой и требования ГОСТа по оформлению отчетов по научно-исследовательским работам;
— требования 44-ФЗ и 223-ФЗ в части осуществления закупочной деятельности с позиции инициатора.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8;
— индекс Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 15;
— число публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
— опыт работы и обслуживания жидкостных и газовых хроматографов Shimadzu, Thermo Scientific, Sciex;
— опыт работы и обслуживания масс-спектрометров Shimadzu, Thermo Scientific, Sciex;
— опыт работы и обслуживания автоматических биохимических анализаторов Roche cobas c 311, e 411, b221;
— опыт работы и обслуживания автоматического гематологического анализатора Sysmex XN-1000;
— опыт работы и обслуживания проточного цитофлюориметра Beckman Coulter Navios;
— опыт работы со вспомогательным лабораторным оборудованием (центрифуги, перемешиватели, шейкеры, твердотельные нагреватели, станции концентрирования, станции получения воды I и II типа, автомат для мойки и дезинфекции лабораторной посуды, генераторы чистых газов, холодильное и морозильное оборудование);
— опыт работы с лабораторными средствами измерения (механические одно — и многоканальные дозаторы переменного объема, дилютеры, диспенсеры);
— владение методами обработки результатов, полученных в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ).
Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 3 по 24 апреля 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 27 апреля 2023 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Исследование особенностей физической подготовленности теннисисток 6-14 лет, с учетом модельных характеристик и шкал оценок.
Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
– проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
– собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
– участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
– составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
– выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
– подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
– подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
– издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
– теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
– основы биомеханики и спортивной физиологии;
– законы статистики и основы измерений;
– основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
– опубликованных научных произведений – не менее 3;
– иметь опыт работы с мобильным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
– оценка скоростных способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Fusion Smart Speed, Optogait;
– оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Myotest, Optogait;
– оценка координационных способностей с использованием диагностического комплекса Optogait;
– оценка функционального состояние с использованием диагностического комплекса Омега-Спорт.
– оценка ЧСС с использованием диагностического комплекса Activio Sport, Polar Team System.
– владение методами обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ);
Дополнительные требования:
– необходимо знать теоретико-методические основы детско-юношеского спорта
– необходимо знать морфофункциональные особенности организма детей и подростков (6-14 лет)
– необходимо знать возрастные периоды разобщения и консолидации кинематических параметров основных видов движений (в первую очередь такой локомоции как бег) и параметров, отражающих уровень моторного развития у детей и подростков (6-14 лет)
Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положению о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
– личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
– автобиография;
– копии документов о высшем профессиональном образовании;
– копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
– сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
– перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
– сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
– список трудов претендента по разделам:
– публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
– публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
– монографии и главы в монографиях;
– статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
– публикации в материалах научных мероприятий;
– патенты;
– публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
– научно-популярные книги и статьи;
– другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
– список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
– сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
– сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
– сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
– сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
– сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
– сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
– отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 31 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методик определения биохимических маркеров с применением высокотехнологичных методов для оценки функционального состояния спортсменов в различных условиях тренировочного процесса.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— законы статистики и основы измерений;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
Знание:
— языка программирования python 3,
— кросс-платформенной реляционной системы управления базами данных sqlite3.
Организация автоматического расчета базовых статистик (выборочное математическое ожидание, медиана и дисперсия), разработка веб-приложений и архитектуры построения баз данных.
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 30 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Исследование особенностей физической подготовленности теннисисток 6-14 лет, с учетом модельных характеристик и шкал оценок.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов;
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— основы биомеханики и спортивной физиологии;
— законы статистики и основы измерений;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
Необходимо знать:
— теоретико-методические основы детско-юношеского спорта;
— морфофункциональные особенности организма детей и подростков (6-14 лет);
— возрастные периоды разобщения и консолидации кинематических параметров основных видов движений (в первую очередь такой локомоции как бег) и параметров, отражающих уровень моторного развития у детей и подростков (6-14 лет).
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 31 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Исследование особенностей физической подготовленности теннисисток 6-14 лет, с учетом модельных характеристик и шкал оценок.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— основы биомеханики и спортивной физиологии;
— законы статистики и основы измерений;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
Необходимо знать:
— теоретико-методические основы детско-юношеского спорта;
— морфофункциональные особенности организма детей и подростков (6-14 лет);
— возрастные периоды разобщения и консолидации кинематических параметров основных видов движений (в первую очередь такой локомоции как бег) и параметров, отражающих уровень моторного развития у детей и подростков (6-14 лет).
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 31 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— основы биомеханики и спортивной физиологии;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, дисперсионный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
Иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов, в том числе с использованием биоимпедансного анализатора обменных процессов и состава тела (АВС-02 «МЕДАСС»);
— методики измерения и оценки параметров внешнего дыхания;
— газоанализатор Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
— оценки функционального состояния спортсменов пловцов при использовании программно-аппаратного комплекса ESTECK System Complex;
— владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 31 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— основы биомеханики и спортивной физиологии;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, метод корреляционных плеяд, дисперсионный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
Иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием программного обеспечения для обработки полученных результатов WinSwimPWR-2.2;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов, в том числе с использованием биоимпедансного анализатора обменных процессов и состава тела (АВС-02 «МЕДАСС»);
— газоанализатор Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
— владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 31 января по 31 марта 2023 г. (включительно).
Итоги конкурса подводятся: 5 апреля 2023 г. в 12 ч. 00 мин. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1.
Отрасль науки: общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка унифицированных нормативов оценки показателей физической подготовленности детей 6-10 лет.
Должностные обязанности:
Младший научный сотрудник лаборатории проблем комплексного сопровождения спортивной подготовки обязан:
— под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками и техническим заданием;
— участвовать в выполнении научных экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять программы и методики измерений и испытаний, собирать и обрабатывать статистические данные, применять информационные технологии и формулировать выводы;
— изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
— участвовать во внедрении результатов исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах, опубликованные от ФГБУ ФНЦ ВНИИФК;
— подготовку не менее 1 федерального стандарта или научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научных конференций, симпозиумов
— издание не менее 1 тезисов научных конференций.
Младший научный сотрудник лаборатории проблем комплексного сопровождения спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта;
— основы биомеханики и спортивной физиологии;
— законы статистики и основы измерений;
— методы обработки исходной информации, полученной в ходе лабораторных измерений (метод средних величин, выборочный метод, метод корреляционного анализа, метод прогноза, факторный анализ);
— основные правила работы с научно-методической литературой и требования ГОСТа по оформлению научных работ;
— основы трудового законодательства и организации труда;
— правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
— высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Публикационная активность:
— общее количество опубликованных научных произведений – не менее 2.
Дополнительные требования:
— опыт организации исследований и работы с диагностическим (стационарным или мобильным) оборудованием в рамках научного исследования проблем в области физической культуры и спорта: АПК «Нейрософт», калипер, велоэргометр и гребной эргометр, газоанализ, динамометр, пульсометр, тонометр;
— практический опыт использования методов исследования: антропометрия, калиперометрия, психофизиологическое и психологическое тестирование, спирометрия, педагогическое тестирование физической подготовленности детей; эргометрия, функциональное тестирование, пульсометрия и тонометрия;
— владение методами одномерной и многомерной математической статистики и опыт их применения в анализе результатов научных исследований в сфере физической культуры и спорта.
Дополнительные требования к результатам научной, научно-технической, научно-методической, научно-педагогической деятельности:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Должностной оклад: 26 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Прием документов претендентов осуществляется по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок д. 10, стр. 1, каб. 510 (отдел кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения).
Претендент вправе прислать автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Соискатель в приложении к заявке прилагает документы, подтверждающие соответствие требованиям к претендентам.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
С Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ФГБУ ФНЦ ВНИИФК можно ознакомиться на сайте: http://vniifk.ru/konkurs.php
Контактная информация:
105005, г. Москва, Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1
Начальник отдела кадров и делопроизводства управления правового и документационного обеспечения
Леонтьева Екатерина Сергеевна
Телефон: 8 (499) 265-44-32, доб. 11-12
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта
Отрасль науки: педагогические науки.
Тема научно-исследовательской работы: Социологический опрос для определения индивидуальных потребностей (мотивации) всех категорий и групп населения в условиях для занятий физической культурой и спортом и препятствующих им факторов.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, особенности физического воспитания детей дошкольного и школьного возраста, подростков, физической культуры трудоспособного населения и населения старшего возраста, организационно-методические условия проведения физкультурных занятий для различных групп населения;
— научные проблемы и направления развития физического воспитания населения в нашей стране и за рубежом;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физического воспитания населения от 6 лет и старше;
— иметь навыки анализа и обобщения полученных результатов, интерпретировать их в соответствии с современными направлениями педагогической науки и государственной политики Российской Федерации в области развития массового спорта.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
Знать:
— нормативные документы по вопросам физической культуры и спорта в Российской Федерации;
— методы теоретических и эмпирических исследований.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 3 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: педагогические науки.
Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня их физических и/или координационных способностей.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы со следующим диагностическим оборудованием, применяемым для получения данных о функциональных возможностях кардио-респираторной системы и нервно-мышечного аппарата спортсменов:
— портативный миограф с поверхностными электродами;
— силовой диагностический комплекс BioDex;
— беговая дорожка H/P Cosmos, синхронизированная с газоанализатором Cortex;
— лыжный тренажер SkiErg Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— гребной тренажер Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— диагностический комплекс по оценке скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей Muscle Lab Dynamic Strength;
— вертикальный велоэргометр Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike;
— тензометрическая платформа.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта
Отрасль науки: педагогические науки.
Тема научно-исследовательской работы: Выявление закономерностей и тенденций развития физической подготовленности взрослого населения от 25 лет и старше в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». Разработка научно обоснованных предложений по совершенствованию физической подготовленности взрослого населения от 25 лет и старше в условиях цифровой экономики.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, особенности физического воспитания детей дошкольного и школьного возраста, организационно-методические условия проведения физкультурных занятий на всех уровнях образования, распределение физической нагрузки с учетом возрастных особенностей детей и подростков, этапы формирования физических качеств на основе сенситивных периодов развития;
— научные проблемы и направления развития физического воспитания населения от 6 лет и старше в нашей стране и за рубежом;
— анатомо-физиологические особенности мальчиков и девочек, включая спортивную физиологию, психологию и анатомию движений;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физического воспитания населения от 6 лет и старше;
— особенности содержания и планирования занятий в рамках реализации комплекса ГТО в образовательном процессе и в системе дополнительного образования;
— иметь навыки анализа и обобщения полученных результатов, интерпретировать их в соответствии с современными направлениями педагогической науки и государственной политики Российской Федерации в области развития массового спорта, в том числе комплекса ГТО.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
Знать:
— нормативные документы по вопросам реализации комплекса ГТО в Российской Федерации, порядок деятельности центров тестирования, особенности тестирования и оценки двигательных и функциональных возможностей населения от 6 лет и старше в соответствии с государственными требованиями комплекса ГТО, особенности работы АИС ГТО;
— методы математической статистики, а так же иметь опыт диагностики физической нагрузки, функциональной и физической подготовленности населения от 6 лет и старше, в том числе с использованием критериев комплекса ГТО.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 4 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта
Отрасль науки: педагогические науки.
Тема научно-исследовательской работы: Обоснование значимости применения активных физических упражнений, необходимых для повышения эффективности формирования двигательных навыков у детей с ДЦП и оценка их развития в соответствии с международными шкалами GMFCS и MACS.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию
и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы адаптивной
и оздоровительной физической культуры для детей-инвалидов, особенности использования методов адаптивной физической культуры в занятиях с детьми-инвалидами и методологические подходы к организации системы непрерывной физической реабилитации;
— особенности патологии движений у детей-инвалидов с учетом возраста, функциональных и двигательных возможностей;
— основы анатомии и физиологии человека, включая спортивную физиологию, психологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области адаптивной и оздоровительной физической культуры и спорта для детей-инвалидов;
— формулировать цели и задачи исследования по особенностям содержания и планирования занятий по адаптивной физической культуре, особенностям методов тестирования и оценки двигательных и функциональных возможностей детей-инвалидов и интерпретировать полученные результаты;
— по результатам исследований проводить анализ индивидуальных данных, разрабатывать планы реабилитационных занятий с учетом возрастных особенностей, типичных нарушений функций организма и уровня физической подготовленности детей-инвалидов.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, посвященных исследованию физической подготовленности детей-инвалидов, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь навыки анализа ситуаций, возникающих в процессе исследований, контакта
в общении с детьми-инвалидами и их родителями, применять творческий подход в решении текущих задач исследований;
— знать методы математической статистики, а также иметь опыт работы с диагностическим (стационарным или мобильным) оборудованием, включая оценку деятельности сердечно-сосудистой системы, а также тренажерными устройствами, применяемыми для получения научных фактов в сфере адаптивной и оздоровительной физической культуры
и спорта.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 47 840 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории циклических олимпийских видов спорта
Отрасль науки: педагогические науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня различных сторон их подготовленности.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка научно-методических материалов
по результатам анализа систем управления и организации антидопинговой деятельности.
Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта обязан:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы,
или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок;
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством;
— принимать участие в повышении квалификации кадров;
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Старший научный сотрудник лаборатории исследования проблем государственного управления системой физической культуры и спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную
и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
— экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
— основы организации систем антидопингового обеспечения в Российской Федерации и зарубежных странах;
— регламентирующие документы в сфере борьбы с допингом в спорте на международном уровне, разрабатываемые международными межправительственными и неправительственными организациями;
— нормативно-правовую базу в сфере антидопингового обеспечения спорта в Российской Федерации;
— современные тенденции, существующие в сфере борьбы с допингом на международном уровне и в зарубежных странах;
— организацию системы антидопингового обеспечения в Российской Федерации.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8;
— индекс Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ —
не менее 15;
— число публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— опыт работы в антидопинговой сфере (национальная антидопинговая организация, общероссийская и/или международная спортивная федерация) – не менее 5 лет;
— владение английским языком на уровне Advanced, знание второго иностранного языка является преимуществом.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 3 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.
Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы,
или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок;
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством;
— принимать участие в повышении квалификации кадров;
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8;
— индекс Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ —
не менее 15;
— число публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— иметь опыт работы со стационарным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— антропометрическая диагностика состава тела;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos, совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.
Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а так же биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт проведения исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь опыт работы со стационарным и мобильным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Muscle Lab Dynamic Strength;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием тензометрической платформы;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах.
Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Экспериментальное обоснование эффективности применения тренажеров и средств специальной физической подготовки
на основе соответствия их биомеханических и функциональных характеристик соревновательной деятельности спортсменов в видах спорта с высоким проявлением силовых качеств.
Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретико-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а так же биомеханику движений человека;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт проведения исследований в рамках изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь опыт работы со стационарным и мобильным диагностическим оборудованием, применяемым для получения следующей информации о функциональных возможностях систем организма человека:
— оценка функциональных возможностей нервно-мышечного аппарата на основе поверхностной миографии;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием диагностического комплекса Muscle Lab Dynamic Strength;
— оценка скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей с использованием тензометрической платформы;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием беговой дорожки H/P Cosmos совместно с газоанализатором Cosmed;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием тренажера SkiErg Concept2 (лыжный) и тренажера Concept2 (гребной) совместно с газоанализатором Cortex;
— оценка функциональных возможностей мышц и кардио-респираторной системы с использованием вертикального велоэргометра Monark Ergomedic 874 и 894E Peak Bike.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах.
Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.
Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим направлениям исследований, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm;
-владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 1 по 21 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 28 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта
Отрасль науки: технические науки, естественные науки, общественные науки.
Тема научно-исследовательской работы: Разработка методики дифференцированной оценки функциональной и специальной физической подготовленности пловцов на разных этапах многолетней подготовки.
Должностные обязанности:
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта обязан:
— проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
— собирать, обрабатывать, анализировать и обобщать научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
— участвовать в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию полученных результатов;
— составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвовать во внедрении результатов исследований и разработок в практику;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума.
Научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим направлениям исследований, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
— современные методы и средства планирования и организации исследований
и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени – без предъявления требований
к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 3;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд России по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— оценка координационных способностей человека с использованием диагностического комплекса Optogait;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов;
— иметь опыт работы с газоанализатором Cortex при стационарном плавании в гидроканале и при плавании в бассейне с продвижением;
-иметь опыт работы и интерпретации данных гидродинамических исследований с устройством Dragswimm;
-владение иностранным языком в объеме, достаточном для анализа информационных источников по теме исследования.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах.
Размер оклада: 32 240 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Срочный трудовой договор на 2 года.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории проблем физической культуры и массового спорта.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию
и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы адаптивной
и оздоровительной физической культуры для детей-инвалидов, особенности использования методов адаптивной физической культуры в занятиях с детьми-инвалидами и методологические подходы к организации системы непрерывной физической реабилитации;
— особенности патологии движений у детей-инвалидов с учетом возраста, функциональных и двигательных возможностей;
— основы анатомии и физиологии человека, включая спортивную физиологию, психологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владения понятийным аппаратом научного исследования, методологию оценки результатов научных исследований, иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области адаптивной и оздоровительной физической культуры и спорта для детей-инвалидов;
— формулировать цели и задачи исследования по особенностям содержания и планирования занятий по адаптивной физической культуре, особенностям методов тестирования и оценки двигательных и функциональных возможностей детей-инвалидов и интерпретировать полученные результаты;
— по результатам исследований проводить анализ индивидуальных данных, разрабатывать планы реабилитационных занятий с учетом возрастных особенностей, типичных нарушений функций организма и уровня физической подготовленности детей-инвалидов.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, посвященных исследованию физической подготовленности детей-инвалидов, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь навыки анализа ситуаций, возникающих в процессе исследований, контакта
в общении с детьми-инвалидами и их родителями, применять творческий подход в решении текущих задач исследований.
— знать методы математической статистики, а также иметь опыт работы с диагностическим (стационарным или мобильным) оборудованием и тренажерными устройствами, применяемыми для получения научных фактов в сфере адаптивной и оздоровительной физической культуры
и спорта.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 47 840 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и динамическую анатомию, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня их физических и/или координационных способностей.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих тематике спортивного плавания, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы с юными спортсменами и спортсменами высокой квалификации (спортивных сборных команд по плаванию основного и резервного составов) со следующим диагностическим оборудованием и методами:
— динамометрия силовых показателей на суше и в воде, в том числе с использованием тренажера Хюттеля-Мертенса;
— специализированный изокинетический тренажер для пловцов Biometer;
— антропометрия (тотальные размеры тела: весовые и пространственные – линейные, объемные и поверхностные; показатели состава тела и соотношения различных компонентов): антропометр, большой толстотный циркуль, большой и малый штанговый и скользящий циркуль, калипер;
— знать методы определения и оценки биологического возраста спортсменов.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (доктор наук) лаборатории проблем спортивной подготовки.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям
по содержанию и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов, опубликованных в сборниках научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и динамическую анатомию, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного изучения проблем в области физической культуры и спорта;
— методы математической статистики, а также требования ГОСТа для оформления научных материалов в виде НИР или статей в рецензируемые журналы (включая зарубежные издания);
— иметь опыт разработки в электронном виде протоколов тестирования спортсменов различного возраста, пола и спортивной специализации, с целью оценки уровня их физических и/или координационных способностей.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы со следующим диагностическим оборудованием и методами, применяемым для получения данных о функциональных возможностях кардио-респираторной системы и нервно-мышечного аппарата спортсменов:
— портативный миограф с поверхностными электродами;
— силовой диагностический комплекс BioDex;
— беговая дорожка H/P Cosmos, синхронизированная с газоанализатором Cortex;
— лыжный тренажер SkiErg Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— гребной тренажер Concept2, синхронизированный с газоанализатором Cortex;
— диагностический комплекс по оценке скоростно-силовых способностей мышц нижних конечностей Muscle Lab Dynamic Strength;
— диагностический комплекс по оценке координационных способностей Optogait;
— портативная система оценки кинематики циклических и ациклических локомоций Catapult Sports.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 52 000 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Ведущий научный сотрудник (кандидат наук) лаборатории циклических олимпийских видов спорта.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта:
— осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавлять группу занятых ими работников или являться ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ;
— разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирать необходимые для этого средства;
— обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
— организовывать составление программы работ, координировать деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщать полученные результаты;
— определять сферу применения результатов научных исследований и разработок
и организовывать практическую реализацию этих результатов;
— осуществлять подготовку научных кадров и участвовать в повышении их квалификации;
— выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию
и качеству в установленные сроки.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 2 материалов научных конференций, симпозиумов, тезисов научных конференций;
— научное руководство и защиту аспирантов, соискателей.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Ведущий научный сотрудник лаборатории циклических олимпийских видов спорта должен знать:
— методы научного познания, владеть понятийным аппаратом научного исследования, методами математической статистики, иметь опыт организации и проведения научного исследования в сфере физической культуры и спорта, опыт работы с диагностическим оборудованием (электрокардиографами, тонометрами, приборами измерения сатурации крови (насыщения артериальной крови кислородом); при проведении психодиагностических исследований опираться на шкалы: реактивной тревоги мотивационного состояния, выявлять степень утомления, пользоваться методом цветовых выборов, уметь оценивать психомоторную функцию;
— общую теорию и практику спортивной подготовки; теоретико-методические основы подготовки спортсменов высшей квалификации в циклических олимпийских видах спорта; структуру тренировочного процесса; общие и специальные закономерности развития физических качеств и двигательных навыков;
— основы анатомии, биохимии и физиологии человека, включая спортивную биохимию
и физиологию, динамическую анатомию, основы энергообеспечения мышечной деятельности, особенности функционирования сердечно-сосудистой системы при выполнении предельных и непредельных мышечных нагрузок, уметь определять и при необходимости рассчитывать аэробный и анаэробный пороги и зоны интенсивности, опираясь на инструментальные методы исследования, с использованием современной аппаратуры на уровне MetaLayzer и MetaMax 3B, владеть вопросами возрастной физиологии и психологии;
— психолого-педагогические закономерности спортивной деятельности; социальные особенности конкуренции в спорте высших достижений; социально-психологические особенности личности спортсмена высшей квалификации; психологию личности и деятельности тренера.
Требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук по специальности, соответствующей профилю научных исследований.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 12 и/или
— индекса Хирша – не менее 5, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 30;
— публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 3 за последние 5 лет;
— знать методики диагностики психоэмоциональных состояний, выявления состояния самооценки и уровня притязаний, избыточного напряжения, компенсаторных механизмов, резервных возможностей квалифицированных спортсменов;
— знать методические основы организации и проведения комплексного контроля уровня психоэмоциональной и функциональной подготовленности спортсменов.
Дополнительные требования:
— руководство подготовкой выпускной квалификационной работы аспиранта, прошедшей успешную защиту – не менее 1 за последние 5 лет;
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 47 840 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем комплексного сопровождения спортивной подготовки.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории проблем комплексного сопровождения спортивной подготовки:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных
и ответственных работ.
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок.
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
— принимать участие в повышении квалификации кадров.
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума;
— издание не менее 1 тезиса научной конференции.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем комплексного сопровождения спортивной подготовки должен знать:
— теоретическо-методические основы физической культуры и спорта, основы анатомии
и физиологии человека, включая спортивную физиологию и анатомию движений, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований и работы с диагностическим (стационарным
или мобильным) оборудованием в рамках научного исследования проблем в области физической культуры и спорта при исследовании возрастных особенностей организма детей младшего возраста.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени (доктор или кандидат наук) – без предъявлений требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8 и/или
— индекса Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 15 и/или
— публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт использования методов исследования: кардиоинтервалометрия, газоанализ, антропометрия, калиперометрия, эргометрия, спирометрия, ЭКГ-графия при обследовании детей младшего возраста;
— знать методы математической статистики и опыт их применения в анализе результатов научных исследований в сфере физической культуры и спорта.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Срок приема документов для участия в конкурсе – с 23 ноября по 14 декабря 2022 г.
Итоги конкурса подводятся: 20 декабря 2022 г. в конференц-зале Федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), по адресу: 105005, г. Москва, ул. Елизаветинский переулок, д. 10, стр. 1.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта.
Отрасль науки: педагогические науки.
Должностные обязанности:
Старший научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта:
— осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы,
или проводить научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
— разрабатывать планы и методические программы проведения исследований
и разработок.
— организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
— проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
— принимать участие в повышении квалификации кадров.
— внедрять результаты проведенных исследований и разработок.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Осуществляет в течение календарного года:
— подготовку не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских
и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web
of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
— подготовку не менее 1 научно-методической рекомендации или научно-методического пособия;
— издание не менее 1 материала научной конференции, симпозиума;
— издание не менее 1 тезиса научной конференции.
Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.
Старший научный сотрудник лаборатории проблем физической культуры и массового спорта должен знать:
— теоретическо-методические основы адаптивной физической культуры, физической реабилитации, адаптивного спорта;
— основы анатомии и физиологии человека разных возрастных групп, включая физиологию и анатомию движений людей разных нозологических групп, а также, биохимию мышечной деятельности;
— методы научного познания и владеть понятийным аппаратом научного исследования,
а также иметь опыт организации исследований в рамках научного исследования проблем
в области адаптивной физической культуры, физической реабилитации и адаптивного спорта;
— методы математической статистики, а также иметь опыт работы с диагностическим (стационарным или мобильным) оборудованием, применяемым для получения научных фактов
в сфере адаптивной физической культуры, физической реабилитации и адаптивного спорта;
— методы физической реабилитации с доказанной эффективностью;
— Международную классификацию функционирования, ограничения жизнедеятельности
и здоровья (МКФ);
— Международные шкалы для диагностики и оценки эффективности физической реабилитации (GMFCS – шкала оценки больших моторных функций, MACS – шкала оценки функции руки, шкала Эшфорта;
— функциональные методы исследования: гониометрию, динамометрию, измерение ЧСС (частота сердечных сокращений) и АД (артериальное давление).
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет. При наличии ученой степени (доктор или кандидат наук) – без предъявлений требований к стажу.
Наличие:
— опубликованных научных произведений – не менее 8 и/или
— индекса Хирша – не менее 3, или суммарная цитируемость статей по данным РИНЦ — не менее 15 и/или
— публикаций работника, соответствующих профилю научных исследований, индексируемых в Scopus / Web of Science — не менее 1 за последние 5 лет;
— иметь практический опыт работы со следующим диагностическим оборудованием:
вертикализатор RTX 18, ходунки заднеопорные R82 Crocodile, ходунки Rebotec заднеопорные и переднеопорные) и реабилитационное оборудование (беговая дорожка WalkingPad R2, многофункциональный Тренажер Гросса.
Дополнительные требования:
— наличие созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных
в государственных информационных системах;
— участие в организации выпуска научных журналов на должностях главного редактора, редактора или рецензента.
Размер оклада: 38 480 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты: согласно Положения о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам ФГБУ ФНЦ ВНИИФК.
Социальный пакет: нет
Наем жилья: нет
Компенсация проезда: нет
Служебное жилье: нет
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, размещает заявку на портале «ученые-исследователи.рф», содержащую:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности
и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
— список трудов претендента по разделам:
— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
— список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
— сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
— сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
— сведения об опыте научно-организационной работы претендента со спортивными сборными командами Российской Федерации или по реализации практических проектов и мероприятий массовой физической культуры и спорта;
— сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
— сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
— сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
— отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых
и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
.