Учебный отпуск
- Шаг 1: Необходимо заполнить заявление о предоставлении учебного отпуска.
- Шаг 2: Заполненное заявление на отпуск подписать у руководителя структурного подразделения.
- Шаг 3: Подписанное заявление на отпуск и справку-вызов о необходимости предоставления учебного отпуска из образовательного учреждения передать в отдел кадров и делопроизводства.
Контактнoе лицo:
Грищенко Татьяна Андреевна
- +7 (499) 265-44-32 (доб. 1169)
- grishchenko.t.a@vniifk.ru
- каб. 510
Севергина Юлия Павловна
- +7 (499) 265-44-32 (доб. 1130)
- severgina.y.p@vniifk.ru
- каб. 510
Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе.
Учебные отпуска, предоставляемые работодателем, делятся на отпуска с сохранением среднего заработка и без сохранения заработной платы. Отпуска с сохранением среднего заработка работодатель предоставляет в период всего обучения работникам с заочной и очно-заочной (вечерней) формами обучения.
Отпуска без сохранения заработной платы оформляются работникам для сдачи вступительных экзаменов в различные образовательные учреждения, а также для сдачи выпускных экзаменов по окончании подготовительных отделений вузов. Также неоплачиваемый отпуск в период учебы предоставляется работникам, получающим образование по очной форме обучения.